8th Pay Commission News: सरकारी कर्मचारी एवं पेंशन भोगियों के लिए एक बहुत ही बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है बताते चले कि केंद्र सरकार एवं राज्य सरकार के द्वारा आठवें वेतन आयोग की घोषणा को लेकर बड़ी जानकारी प्रस्तुत करी है जिसके अनुसार लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के जीवन में सकारात्मक प्रभाव देखने के लिए मिलेगा इसके अलावा चलिए जानते हैं इस महत्वपूर्ण घोषणा के बारे में विस्तार से बने रहे आर्टिकल के अंत तक।
वेतन आयोग का इतिहास और महत्व
सर्वप्रथम यह जान लीजिए की वेतन आयोग की स्थापना सभी सरकारी कर्मचारी की वेतन एवं सेवा शर्तों की समीक्षा करने हेतु निर्धारित करी जाती है और यह एक नियमित प्रक्रिया है जो हर वर्ष एक समय सीमा में पूरी करी जाती है जिसके चलते सभी कर्मचारियों का वेतन समय के साथ आर्थिक स्थिति में परिवर्तित होते रहता है इसके अलावा अंतिम यानी सातवां वेतन आयोग वर्ष 2016 में जारी किया गया था और इसके पश्चात सभी कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि देखने के लिए मिली थी।
आठवें वेतन आयोग की संभावित तिथि
वर्तमान समय में सातवें वेतन आयोग को लागू हुए लगभग 8 वर्ष पूरे हो चुके हैं और अब आठवें वेतन को लेकर पूरी तैयारी करी जा रही है जिसके अनुसार विशेषज्ञ द्वारा बताया गया है कि वर्ष 2026 से लागू किया जा सकता है। क्योंकि इसके चलते सरकार को आयोग के गठन हेतु उनकी सिफारिश के साथ लागू करने के लिए पर्याप्त समय भी दिया जाता है।
लाभार्थियों की संख्या
आठवें वेतन आयोग का प्रभाव बेहद व्यापक हो सकता है संभावना है कि इससे लगभग 50 लाख से अधिक सरकारी कर्मचारी एवं 70 लाख से अधिक पेंशन भोगी को लाभ मिलेगा। इसके अतिरिक्त राज्य के आंकड़े यह दर्शाते हैं कि यह महत्वपूर्ण निर्णय न केवल वर्तमान कर्मचारियों बल्कि सेवानिवृत्त लोगों के जीवन को भी प्रभावित करने वाला है।
वेतन वृद्धि का अनुमान
आठवें वेतन आयोग के अनुसार यह वेतन वृद्धि की संभावना लगभग सामने नहीं आए हैं हालांकि संभावना है कि वर्तमान समय में सभी सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी जो की 18000 रुपए की है और विशेषज्ञ के अनुसार यह बताया गया है कि यह बढ़कर लगभग 26000 तक पहुंच सकती है नए नियम लागू होने के पश्चात सभी कर्मचारियों के जीवन स्तर में काफी सुधार देखने के लिए मिलेगा।
फिटमेंट फैक्टर की भूमिका
वेतन वृद्धि फैक्टर एक महत्वपूर्ण प्रभाव होता है जो की मुख्य रूप से नए वेतन की गणना करने के लिए किया जाता है। वही सातवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 का देखने के लिए मिला था एवं आठवें वेतन आयोग की 3.58 बढ़ोतरी की जा सकती है इसके अतिरिक्त यदि ऐसा किया जाता है तो सभी कर्मचारियों की वेतन में वृद्धि होने की संभावना अधिक हो जाएगी।
आयोग के गठन की प्रक्रिया
आठवें वेतन आयोग को लागू करने से पूर्व एक लंबी प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है जिसमें सभी सरकारी कर्मचारी एवं समिति बैठकर इसका समाधान निकलती है इसके पश्चात सभी कर्मचारियों के लिए वेतन, बोनस और अन्य लाभों की गहन समीक्षा होती है। साथ ही सभी समिति की सिफारिश के पश्चात वेतन में संशोधन किया जाता है।
इस प्रक्रिया को पूरा होने में काफी समय लगता है और इसे एक से दो वर्ष तक लगा सकते हैं हालांकि सरकार इस पर जल्द ही प्रक्रिया प्रारंभ करने वाली है संभावना है कि 1 जनवरी 2026 तक इसे पूरी तरीके से लागू किया जा सकता है।
विभिन्न विभागों के कर्मचारियों के लिए लाभ
आठवां वेतन आयोग मुख्य रूप से एक विभाग तक सीमित नहीं होने वाला है यह अधिकतर क्षेत्र में लाभ देगा जैसे की लाभ रेलवे, डाक विभाग, रक्षा और अन्य केंद्रीय सरकारी विभागों के कर्मचारियों को भी मिलेगा।
